|
<< Click to Display Table of Contents >> Расчет зарплаты |
  
|
| Show/Hide Hidden Text |
|
<< Click to Display Table of Contents >> Расчет зарплаты |
|
| Show/Hide Hidden Text |
Посмотреть видео по настройке опции можно по ссылке 
Часть 1. Активация опции - ссылка ; Часть 2. Настройка центра учета - ссылка ; Часть 3. Настройка должности - ссылка ; Часть 4. Пересменка и настройка роли - ссылка ; Часть 5. Планирование - ссылка ; Часть 6. Настройка выплаты по должности - ссылка ; Часть 7. Платежная ведомость (как выдать зарплату) - ссылка ; Часть 8. Работа (авансирования, премии и штрафы) - ссылка . |
Возможности программы для учета зарплаты в Торгсофт:
- Контроль прихода/ухода сотрудников нужен не только для соблюдения дисциплины, но и для защиты от несанкционированного доступа кого-либо в систему;
- Составление графика работы и его автозаполнение по факту выхода сотрудника;
- Автоматическое начисление процентов и премий от продаж;
- Автоматический расчет зарплаты и аванса;
- Различные комбинации доплат для мотивации сотрудников и другие методы поощрения;
- Система штрафов продавцов и другие финансовые санкции (удержание недостачи и пр.);
- Коллективная мотивация в магазине. Как организовать работу магазина так, чтобы личная выгода каждого сотрудника зависила от успеха коллективной работы. Наставничество и работа стажеров;
- Планы продаж - личные и коллективные;
- Учет персональных данных сотрудников и личное досье - помогает в планировании и распределении штата;
- Печать зарплатных ведомостей и архив выплат.
Режим работы Расчет зарплаты для удобства использования разделен на несколько пунктов:
•Работа;
Ограничение пользователя по центрам учета (подробнее см. здесь) действует на следующие формы режима Расчет зарплаты:
1. Планирование:
- график работы, план продаж, план личных продаж - в расшифровке только разрешенные для пользователя торговые точки;
- журнал работы бригад и журнал работы сотрудников - в списке сотрудников только те, у которых есть должность на разрешенных торговый точках.
2. Работа:
- список сотрудников ограничен только теми, у которых есть должность на разрешенных торговых точках;
- авансирование отображается и доступно к созданию только для сотрудников, которые работают на разрешенных торговых точках;
- досье не ограничено центрами учета.
- платежные ведомости по всем торговым точкам доступны всем;
- если в списке торговых точек ведомости есть разрешенная для пользователя, то ведомость доступна для пользователя;
- список сотрудников ограничивается только теми, кто работает на разрешенных торговых точках.
5. Настройки (при добавлении должности доступен полный список сотрудников)